Отдел кадров
№10 (249) октябрь 2021

08.09.2021 вступили в силу изменения в Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих. Наш постоянный автор В.Э. Самосейко ответит на вопросы, которые остались без ответа после прочтения новой редакции документа.
Из рубрики «Обсуждаем вопрос» вы узнаете, можно ли наказать работника за то, что он находился в социальной сети в рабочее время.
В соответствии с ч. 2 ст. 50 ТК трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя — физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора. Как правильно вносить записи в трудовую книжку при расторжении с работником трудового договора (контракта)? Ответ — в статье Д.П. Владимирова.
В нашем постоянном тематическом блоке «Секреты управления персоналом» мы расскажем, что такое «Оценка 360 градусов» и зачем ее проводить.