ISSN: 1817-6410
Читайте в этом номере журнала: о разъездном характере работы; особенности работы на условиях внешнего совместительства; как применять доплату за выполнение дополнительных трудовых обязанностей в бюджетной организации; увольнение в связи с истечением срока действия контракта в вопросах и ответах; создаем эффективную службу охраны труда.
«Отдел кадров» — профессиональный ежемесячный практический журнал, в котором содержится актуальная информация для работников кадровой службы, руководителей организаций, менеджеров по персоналу и специалистов по охране труда.
Мы представляем вашему вниманию только самые интересные с практической точки зрения материалы в сфере законодательства о труде.
На страницах журнала «Отдел кадров» вы найдете комментарии к изменениям в законодательстве, практические примеры кадровых ситуаций, образцы и формы необходимых документов, а также примеры судебной практики, которые помогут разобраться в сложных и нестандартных ситуациях.
Тематический блок журнала «Секреты управления персоналом» посвящен проблемам подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала. В каждом номере журнала рассматривается оригинальная тема в рамках нескольких статей, интервью и экспертных мнений.
В рубрике «Вопрос — ответ» наши авторы будут рады ответить вам на сложные и проблемные вопросы в сфере применения законодательства о труде.
-
Подписка на журнал
От 2 до 12 месяцевПокупка номера
-
Комплект «Отдел кадров» + «Экология на предприятии»: Минимальный срок подписки: 2 месяца484,00 BYN
Другие выпуски журнала
-
2СОДЕРЖАНИЕ
-
4НОВОСТИ. СОБЫТИЯ. ФАКТЫ
-
9НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
18ВОПРОС — ОТВЕТ
-
18Наименование должности служащего
-
21Труд водителей
-
22Продление контракта
-
23Перенос рабочих дней
-
-
24ОБСУЖДАЕМ ВОПРОС
-
24О разъездном характере работыСмирнов В.Д.
-
29Как взыскать ущерб с уволенного работника?Турко Н.С.
-
-
32ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ТРУДЕ
-
32Особенности работы на условиях внешнего совместительстваГарчичко С.А.
-
-
37ПРАКТИКУМ КАДРОВИКА
-
37Участие работников в республиканском субботнике: что учесть нанимателюПосредников О.А.
-
44Как применять доплату за выполнение дополнительных трудовых обязанностей в бюджетной организацииСамосейко В.Э.
-
-
58РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
-
58Увольнение в связи с истечением срока действия контракта в вопросах и ответахСеменихина С.С.
-
-
64ОПЛАТА ТРУДА
-
64Назначение пособия по временной нетрудоспособности: 6 актуальных вопросовСтрацкевич Л.Н.
-
7216 примеров по исчислению среднего заработка при расчете отпускныхБорисенко Н.В.
-
-
81ОХРАНА ТРУДА
-
81Создаем эффективную службу охраны трудаЛукашевич Н.А.
-
-
86ЧАСТНАЯ СИТУАЦИЯ
-
86Наличие судимости: помеха при приеме на работу или нетСеменихина С.С.
-
-
92РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
-
92О рабочем времени в апреле 2025 года
-
-
94ПРОВЕРЬТЕ СЕБЯ
-
94Изменение трудового договора
-
-
97ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СЕКРЕТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
-
98Кандидаты отказывают компаниям
-
100Как повысить эффективность работы с кандидатами в процессе хайринга
-
101«В каждой точке касания с кандидатом необходимо быть честным и открытым»Докучаева А.
-
105Главное — профессионализм рекрутераБогданова Е.
-
108Почему кандидаты отказываются от офера и что вы можете с этим сделать?Фаррис Ш.
-
111HR — лицо компании в глазах соискателя?Куницкая О.
-
114Красные флаги для кандидатов
-
115«Ваша репутация как работодателя — главный актив»Эппингер К.
-
118Топ-8 причин, по которым кандидаты отклоняют ваши предложения о работе
-
120Ключ к успешному наймуПрахова Н.
-
124«Профессиональный рекрутинг — это первая ступенька, которая ведет в компанию»Гончарова Е.
-
127Как посчитать и увеличить коэффициент принятия офераКичкаев В.
-
130Причины, по которым соискатели, скорее всего, откажутся от офераУэстфолл К.
-
132Почему кандидаты отказывают компаниямМамонов Е.
-
136Топ-причины отказа кандидатов компаниям
-