Журнал

Отдел кадров
№11 (298) ноябрь 2025

Журналы → ДОУ, секретариат и АХО → Отдел кадров

Содержание
Просмотреть несколько страниц

Демонстрационный номер
Читать полную версию одного из номеров этого журнала

Номера, вышедшие до 2017 года, можно найти здесь

О номере
Об издании

ISSN: 1817-6410

Ноябрь — подходящее время для подготовки графика трудовых отпусков. В рубрике «Отпуска» В.Б. Королева ответит на главные вопросы, касающиеся его оформления.
В командировку можно отправить не только работников компании, но и ее директора. Как оформить командировку директора, какие документы подготовить и кто должен подписывать приказ, если командируется первое лицо компании, узнаете из материала нашего постоянного автора В.Э. Самосейко.
Что считается опозданием на работу и какие меры может принять наниматель к работнику, который не торопится к началу рабочего дня, читайте в статье С.С. Семенихиной.
Как выбрать и нанять лучшего кандидата среди хороших? На страницах «Секреты управления персоналом» профессионалы помогают определиться с выбором между двумя кандидатами с идеальными резюме.

«Отдел кадров» — профессиональный ежемесячный практический журнал, в котором содержится актуальная информация для работников кадровой службы, руководителей организаций, менеджеров по персоналу и специалистов по охране труда.
Мы представляем вашему вниманию только самые интересные с практической точки зрения материалы в сфере законодательства о труде.
На страницах журнала «Отдел кадров» вы найдете комментарии к изменениям в законодательстве, практические примеры кадровых ситуаций, образцы и формы необходимых документов, а также примеры судебной практики, которые помогут разобраться в сложных и нестандартных ситуациях.
Тематический блок журнала «Секреты управления персоналом» посвящен проблемам подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала. В каждом номере журнала рассматривается оригинальная тема в рамках нескольких статей, интервью и экспертных мнений.
В рубрике «Вопрос — ответ» наши авторы будут рады ответить вам на сложные и проблемные вопросы в сфере применения законодательства о труде.