ISSN: 1817-6410
В первом номере года с Н.В. Борисенко разберемся, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный работником прошлогодний отпуск.
Из рубрики «Делопроизводство» вы узнаете о нюансах оформления инструктажей по охране труда, а также ответы на актуальные вопросы, касающиеся ведения личных дел работников с учетом новой Инструкции, утвержденной в июне 2024 года.
Наш постоянный автор В.Э. Самосейко расскажет об особенностях труда работников-пенсионеров.
Неприятно, когда ключевой работник компании объявляет о своем увольнении и переходит к конкуренту. Вдвойне неприятно, когда знаешь, что его переманили НR-ы. Однако в переманивании специалистов есть плюсы и минусы. Подробнее об этом читайте на тематических страницах «Секреты управления персоналом».
«Отдел кадров» — профессиональный ежемесячный практический журнал, в котором содержится актуальная информация для работников кадровой службы, руководителей организаций, менеджеров по персоналу и специалистов по охране труда.
Мы представляем вашему вниманию только самые интересные с практической точки зрения материалы в сфере законодательства о труде.
На страницах журнала «Отдел кадров» вы найдете комментарии к изменениям в законодательстве, практические примеры кадровых ситуаций, образцы и формы необходимых документов, а также примеры судебной практики, которые помогут разобраться в сложных и нестандартных ситуациях.
Тематический блок журнала «Секреты управления персоналом» посвящен проблемам подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала. В каждом номере журнала рассматривается оригинальная тема в рамках нескольких статей, интервью и экспертных мнений.
В рубрике «Вопрос — ответ» наши авторы будут рады ответить вам на сложные и проблемные вопросы в сфере применения законодательства о труде.
-
Подписка на журнал
От 2 до 12 месяцевПокупка номера
-
Комплект «Отдел кадров» + «Экология на предприятии»: Минимальный срок подписки: 2 месяца484,00 BYN
Другие выпуски журнала
-
2СОДЕРЖАНИЕ
-
4НОВОСТИ. СОБЫТИЯ. ФАКТЫ
-
8НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
16ВОПРОС — ОТВЕТ
-
16Удержания из заработной платы
-
-
18ЧТО НОВОГО
-
18Определение вакансии с 01.01.2025: 5 нестандартных вопросовСмирнов В.Д.
-
-
24ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
-
24Как оформить организацию и проведение инструктажей по охране трудаПосредников О.А.
-
34Формирование, ведение и хранение личных дел работников: ответы на актуальные вопросыТурко Н.С.
-
-
37ПРАКТИКУМ КАДРОВИКА
-
37Всё о труде пенсионеровСамосейко В.Э.
-
-
50ОПЛАТА ТРУДА
-
50Выходное пособие при увольнении работника: когда и сколько выплатитьЛукашевич Н.А.
-
536 вопросов по исчислению пособия по временной нетрудоспособности и оформлению больничного листаСтрацкевич Л.Н.
-
-
60ОТПУСКА
-
60Рассчитываем компенсацию за неиспользованный отпуск 2024 года на примерахБорисенко Н.В.
-
-
68РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
-
68Прекращение трудовых отношений с работниками: распространенные ошибки нанимателяСеменихина С.С.
-
-
85КОММЕНТАРИЙ
-
85Особенности труда домашних работниковГарчичко С.А.
-
-
93РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
-
93О рабочем времени в феврале 2025 года
-
-
94ПРОВЕРЬТЕ СЕБЯ
-
94Трудоустройство выпускников, молодых специалистов
-
-
97ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СЕКРЕТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
-
98Переманивание сотрудников
-
100Переманивание сотрудников у конкурентов
-
101Две ключевые болиПозовская С.
-
104«Переманивание — это потенциально рискованная практика»Богданова Е.
-
1086 этичных способов найма сотрудников из компаний-конкурентов
-
110Брать или не братьРеут В.
-
114«Я люблю развивать людей»Соколов Т.
-
117Как справиться с переманиванием сотрудников: 10 HR-стратегий
-
118Стоит ли рисковать, устраиваясь на работу в конкурирующую компанию?Бонд К.
-
120Бывшие сотрудники конкурентов: специфика наймаМамонов Е.
-
124Важно находить баланс между опытом и безопасностью бизнесаБолмазова Н.
-
128Наем в пределах песочницыКичкаев В.
-
130Принудительный отпуск: что это такое и как работаетПантелакис А.
-
132HR в компании — это не девочка или мальчик для «подай-принеси и сделай, чтобы было красиво»Мудрик А.
-
136Советы, как действовать с сотрудником, которого переманили
-