Журнал

Отдел кадров
№9 (296) сентябрь 2025

Журналы → ДОУ, секретариат и АХО → Отдел кадров

Содержание
Просмотреть несколько страниц

Демонстрационный номер
Читать полную версию одного из номеров этого журнала

Номера, вышедшие до 2017 года, можно найти здесь

О номере
Об издании

ISSN: 1817-6410

В первом осеннем номере в рубрике «Законодательство о труде» рассмотрим особенности приема на работу руководителя организации, а также ответим на актуальные вопросы, касающиеся коллективного договора.
Восстановление на работе — это возвращение работнику его прежнего правового положения, существовавшего до его увольнения. Исходя из ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса Республики Беларусь, в случаях прекращения трудового договора без законного основания суд восстанавливает работника на прежней работе. Как действовать в таком случае нанимателю? Подробный алгоритм — в статье нашего постоянного автора, гуру в области трудового права В.Э. Самосейко.
Из тематических страниц «Секреты управления персоналом» вы узнаете, действительно ли проверка соцсетей перед приемом на работу помогает отсеять неподходящих кандидатов.

«Отдел кадров» — профессиональный ежемесячный практический журнал, в котором содержится актуальная информация для работников кадровой службы, руководителей организаций, менеджеров по персоналу и специалистов по охране труда.
Мы представляем вашему вниманию только самые интересные с практической точки зрения материалы в сфере законодательства о труде.
На страницах журнала «Отдел кадров» вы найдете комментарии к изменениям в законодательстве, практические примеры кадровых ситуаций, образцы и формы необходимых документов, а также примеры судебной практики, которые помогут разобраться в сложных и нестандартных ситуациях.
Тематический блок журнала «Секреты управления персоналом» посвящен проблемам подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала. В каждом номере журнала рассматривается оригинальная тема в рамках нескольких статей, интервью и экспертных мнений.
В рубрике «Вопрос — ответ» наши авторы будут рады ответить вам на сложные и проблемные вопросы в сфере применения законодательства о труде.