Отдел кадров
№2 (157) февраль 2014

Авторами будут освещены новшества в регулировании отдельных вопросов трудовых правоотношений, проанализированы спорные моменты в законодательстве о труде, представлены алгоритмы увольнения работника по нескольким основаниям, даны ответы на вопросы читателей.
Тамара Александровна Михейчик и Виктория Михайловна Аникович представят алгоритмы увольнения работников и конкретные примеры увольнения в различных случаях.
Ольга Ивановна Гасюкевич продолжает говорить об оформлении работнику трудовой пенсии.
Александром Даниловичем Шевцовым подготовлена подробная статья о том, как же подготовиться к судебному заседанию и грамотно применить правовые нормы законодательства, чтобы защитить интересы нанимателя по делам о трудовых спорах.
Также с данным автором состоялась видеолиния. В интервью были рассмотрены вопросы читателей журнала «Отдел кадров», касающиеся перевода работника из филиала в головную организацию, предоставления трудовых отпусков, увольнения в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, и многие другие.
В ноябре 2013 г. на пресс-конференции, которая состоялась в Институте журналистики Белорусского государственного университета, было объявлено о том, что в Единый квалификационный справочник должностей служащих внесена должность специалиста по связям с общественностью. Это событие, а также то, что взаимодействие Public Relations и Human Resources стало в последнее время очень тесным, подтолкнули нас к созданию темы, в рамках которой мы попытались ответить на главный вопрос — а чем же, собственно, PR и HR могут быть полезны друг другу?