Заработная плата
№6 (198) июнь 2022
Новый номер
ISSN: 1993-2561
В июньском номере мы расскажем: о том, как производится тарификация по новой профессии рабочего «Банщик» (с. 13–18); каков порядок индексации заработной платы в связи с инфляцией и при несвоевременной ее выплате (с. 25–33); может ли быть выдан работающей бабушке листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным внуком (с. 34–41); какие нарушения чаще всего допускаются при трудоустройстве несовершеннолетних на период летних каникул (с. 42–48); сколько дней трудового отпуска необходимо использовать работнику, чтобы за оставшиеся дни получить денежную компенсацию (с. 49–51); как при обеспечении путевками работников исчисляются подоходный налог и страховые взносы и ведется бухгалтерский и налоговый учет (с. 52–62); можно ли установить декретнице по месту работы по совместительству расширение зон обслуживания или совмещение (с. 81–83); как заместить руководителя организации на время его отсутствия (с. 94–107).
«Заработная плата» – журнал, который знает абсолютно все об оплате труда. Издание ориентировано на экономистов и бухгалтеров, которые занимаются расчетами заработной платы.
На страницах нашего журнала вы найдете всю информацию о тарифах, премиях, пособиях, удержаниях, бухгалтерском учете, налогообложении, а также комментарии и рекомендации из спорных ситуаций, возникших при оплате труда, образцы и шаблоны документов, которые используют специалисты в области оплаты труда.
Отдельного внимания достойна рубрика «Вопрос – ответ», в ней мы публикуем ответы на вопросы, которые читатели присылают в редакцию. Своим мнением и опытом с вами делятся высококвалифицированные экономисты и бухгалтеры.
Для большей наглядности все статьи в нашем журнале подкреплены множеством примеров.
-
Подписка на журнал
От 2 до 12 месяцевПокупка номера
-
Комплект «Заработная плата» + «Планово-экономический отдел»: Минимальный срок подписки: 2 месяца380,00 BYN
-
Комплект «Заработная плата» + «Экология на предприятии»: Минимальный срок подписки: 2 месяца394,00 BYN
-
Комплект «Отдел кадров» + «Заработная плата»: Минимальный срок подписки: 2 месяца386,00 BYN
-
Комплект «Отдел кадров» + «Заработная плата» + «Экология на предприятии»: Минимальный срок подписки: 2 месяца588,00 BYN
-
3СОДЕРЖАНИЕ
-
4НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
-
9НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
13ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ТРУДЕ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
-
13Банщик — новая профессия рабочего: как применять ее наименование и тарифицировать рабочих?Самосейко В.Э.
-
19Взыскание средств, затраченных на обучение работника: судебная практикаСамосейко В.Э.
-
-
25РАСЧЕТЫ И НАЧИСЛЕНИЯ
-
25Об индексации заработной платы в коммерческих организацияхКолейчик О.В.;Свирид Н.В.
-
-
34ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
-
34Пособия по временной нетрудоспособности: 7 вопросов об их назначенииСтрацкевич Л.Н.
-
4213 ошибок, допускаемых при трудоустройстве несовершеннолетних на период летних каникулСеменихина С.С.
-
49Когда можно заменить отпуск денежной компенсацией?Ковалевич М.В.
-
-
52БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
-
52Выдача путевок работникам и их детям: учет и налогообложениеГорошко Е.А.
-
64Страховые взносы в ФСЗН: объекты для начисления, порядок и сроки уплатыБорисенко Н.В.
-
74Подоходный налог — 2022: 7 вопросов о имущественном налоговом вычете и сроках уплатыБорисенко Н.В.
-
-
81ВОПРОС — ОТВЕТ
-
94ДОКУМЕНТАРИЙ
-
94Как заместить руководителя организации на время его отсутствия?Семенихина С.С.
-
-
108СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ И СТАТИСТИКА
-
108О рабочем времени в июле 2022 годаАсоскова Г.Ф.
-
109Номинальная начисленная заработная плата работников, индекс потребительских цен
-
111Справочная информация о средней заработной плате (www.praca.by)
-
112Показатели, используемые при расчете заработной платы
-