Журнал

Отдел кадров
№8 (283) август 2024

Журналы → ДОУ, секретариат и АХО → Отдел кадров

Содержание
Просмотреть несколько страниц

Демонстрационный номер
Читать полную версию одного из номеров этого журнала

Номера, вышедшие до 2017 года, можно найти здесь

О номере
Об издании

ISSN: 1817-6410

В августовском номере мы завершим цикл статей, посвященных новому постановлению Пленума Верховного Суда по делам о прекращении трудовых договоров. К.Л. Томашевский расскажет, кого и за что можно уволить по дополнительным основаниям расторжения трудового договора, закрепленным в п. 5 и 51 ч. 1 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Из рубрики «Что нового» вы узнаете, что изменилось в ведении личных дел работников с 02.06.2024, а также какие нововведения коснулись Выпуска 44 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Можно ли принять молодого специалиста в ту же организацию после службы в армии? Ответ — в статье В.Д. Смирнова.
На тематических страницах «Секреты управления персоналом» вместе с экспертами разберемся, кто такие работники-амбассадоры, что они делают и для чего нужны.

«Отдел кадров» — профессиональный ежемесячный практический журнал, в котором содержится актуальная информация для работников кадровой службы, руководителей организаций, менеджеров по персоналу и специалистов по охране труда.
Мы представляем вашему вниманию только самые интересные с практической точки зрения материалы в сфере законодательства о труде.
На страницах журнала «Отдел кадров» вы найдете комментарии к изменениям в законодательстве, практические примеры кадровых ситуаций, образцы и формы необходимых документов, а также примеры судебной практики, которые помогут разобраться в сложных и нестандартных ситуациях.
Тематический блок журнала «Секреты управления персоналом» посвящен проблемам подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала. В каждом номере журнала рассматривается оригинальная тема в рамках нескольких статей, интервью и экспертных мнений.
В рубрике «Вопрос — ответ» наши авторы будут рады ответить вам на сложные и проблемные вопросы в сфере применения законодательства о труде.