-
98
В обход HR-а
-
100
Когда прямой контакт с нанимающим менеджером будет успешен
-
101
«Важно, чтобы в компании была четкая и честная стратегия подбора»
Савельева А.
-
104
«Я выступаю за баланс и индивидуальный подход»
Просвирякова И.
-
108
Плюсы и минусы отказа от традиционного устройства на работу
Шривастава С.
-
110
«Все кадровые процедуры должны быть подчинены единым правилам»
Гаршина Н.
-
114
Шесть советов по общению с менеджерами по найму
-
115
Мы нуждаемся в кандидатах, но не вздумайте звонить нашим менеджерам!
Коркодилос Н.
-
118
«Ожидай химии — и дело сделано»
Чурусова С.
-
120
Не для галочки
Василевский В.
-
124
Почему «скамейку запасных» на важные позиции руководители формируют без HR-а
Кичкаев В.
-
126
Это должно быть партнерство
Лаврентьев В.
-
129
Как написать письмо нанимающему менеджеру (с примерами)
Бирт Дж.
-
132
Мимо кассы: почему кандидаты идут в обход рекрутера
Мамонов Е.
-
136
Если нанимающий менеджер не отвечает на электронное письмо