ISSN: 1817-6410
01.01.2024 вступили в силу изменения, внесенные в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек. Вместе с В.Э. Самосейко разберемся, как теперь оформлять дубликат трудовой книжки и как правильно вносить запись о лишении государственных наград Республики Беларусь.
В рубрике «Социальная защита» рассмотрим, какие гарантии предусмотрены для работников, выполняющих донорскую функцию.
Нужно ли оформлять новое личное дело на работника, которого повторно принимают на работу? Ответ — в статье О.А. Посредникова.
На тематических страницах «Секреты управления персоналом» расскажем, что такое фидбек, зачем он используется, а также как правильно запрашивать и получать обратную связь.
«Отдел кадров» — профессиональный ежемесячный практический журнал, в котором содержится актуальная информация для работников кадровой службы, руководителей организаций, менеджеров по персоналу и специалистов по охране труда.
Мы представляем вашему вниманию только самые интересные с практической точки зрения материалы в сфере законодательства о труде.
На страницах журнала «Отдел кадров» вы найдете комментарии к изменениям в законодательстве, практические примеры кадровых ситуаций, образцы и формы необходимых документов, а также примеры судебной практики, которые помогут разобраться в сложных и нестандартных ситуациях.
Тематический блок журнала «Секреты управления персоналом» посвящен проблемам подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала. В каждом номере журнала рассматривается оригинальная тема в рамках нескольких статей, интервью и экспертных мнений.
В рубрике «Вопрос — ответ» наши авторы будут рады ответить вам на сложные и проблемные вопросы в сфере применения законодательства о труде.
-
Подписка на журнал
От 2 до 12 месяцевПокупка номера
-
Комплект «Отдел кадров» + «Экология на предприятии»: Минимальный срок подписки: 2 месяца436,00 BYN
Другие выпуски журнала
-
2СОДЕРЖАНИЕ
-
4НОВОСТИ. СОБЫТИЯ. ФАКТЫ
-
9НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
18ВОПРОС — ОТВЕТ
-
18Прием работника на место декретницы
-
19Увольнение в связи с сокращением численности или штата
-
20Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
-
-
21ЧТО НОВОГО
-
21Новое в оформлении дубликата трудовой книжкиСамосейко В.Э.
-
-
34ОБСУЖДАЕМ ВОПРОС
-
34«Старший» или «ведущий» — вот в чем вопросСмирнов В.Д.
-
37Как установить режим коммерческой тайны в организации?Семенихина С.С.
-
-
46ПРАКТИКУМ КАДРОВИКА
-
46Как внести запись о лишении государственных наград в трудовую книжкуСамосейко В.Э.
-
-
54ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
-
54Заверяем копии документов правильноПосредников О.А.
-
-
59ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
-
59Всё о трудовом договоре с предварительным испытаниемКешишев А.А.
-
-
65РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
-
65Увольнение работника по состоянию здоровья: что нужно учитыватьСеменихина С.С.
-
-
71СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА
-
71Гарантии для работников, являющихся донорамиГарчичко С.А.
-
-
76ЧАСТНАЯ СИТУАЦИЯ
-
76Нужно ли оформлять новое личное дело на работника, которого повторно принимают на работу?Посредников О.А.
-
-
78СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
-
78Отсутствие листка нетрудоспособности у работника — не всегда достаточное обоснование прогулаСмирнов В.Д.
-
82О незаконном увольнении в связи с неверной трактовкой норм коллективного договораСамосейко В.Э.
-
-
86РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
-
869 актуальных вопросов о ненормированном рабочем днеМищенко М.С.
-
93О рабочем времени в феврале 2024 года
-
-
94ПРОВЕРЬТЕ СЕБЯ
-
94Время отдыха работников
-
-
97ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СЕКРЕТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
-
98Фидбек
-
100Каким должен быть эффективный фидбек
-
101Фидбек — это важно!Адушев Д.
-
106Ключ к развитиюЕгорова А.
-
109Как обеспечить фидбек от сотрудника руководителюВонг К.
-
114Обратная связь — это зеркалоЛаврентьев В.
-
118«Объективность, конструктивность и готовность к улучшениям...»Голева Е.
-
122Фидфорвард против фидбекаКичкаев В.
-
124«Фидбек — это посыл к действию»Кузнецова О.
-
127Как давать эффективный фидбек
-
132Фидбек, устремленный в будущееМамонов Е.
-
1369 советов, как давать фидбек сотруднику
-