Отдел кадров
№1 (204) январь 2018

Новый год — пора изменений, в том числе и в отношении существенных условий труда работников. Тема эта достаточно дискуссионная, вызывающая вопросы не только у работников, но и у опытных кадровиков. От правильного применения нормативных предписаний зависит не только сохранение трудовых правоотношений между работником и нанимателем, но и возможные перспективы довести неразрешенный спор до суда. Мы же расскажем о том, как сделать все правильно и не допустить таких споров.
Как известно, на ошибках учатся. Но всегда приятнее учиться 
на чужих ошибках, а не на своих собственных. В этом вам поможет наша статья «19 распространенных ошибок при предоставлении отпусков».
Из первого номера вы также узнаете о том, как не допустить судебных споров с работником о признании трудового договора заключенным, а также споров о понуждении к надлежащему оформлению трудовых отношений.
От работников, выполняющих воспитательные функции, требуются не только высокий профессионализм, но и безупречные моральные качества. Но, увы, иногда случается так, что принятый работник ими не обладает. Мы приведем судебную практику по делам, связанным с увольнением за совершение аморального проступка. 
Благодарим, что в новом году вы выбрали наш журнал в качестве своего профессионального спутника!