Заработная плата
№7 (211) июль 2023

В июльском номере мы расскажем: о том, чем является выплата выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию — правом или обязанностью нанимателя (с. 12–16); может ли молодой специалист уволиться по соглашению сторон, если он возместил стоимость обучения (с. 17–19); можно ли всем работникам установить одинаковые тарифные ставки (тарифные оклады) (с. 25–34); как возместить расходы на проезд домой работнику, который провел отпуск в месте командировки (с. 41–44); положены ли какие-либо гарантии работнику, сдавшему кровь в выходной или в отпуске (с. 54–56); как привлечь работника к дисциплинарной ответственности (с. 65–74); как исчисляются подоходный налог и страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах по суммам, израсходованным нанимателем на проведение туристического слета, а также как ведется бухгалтерский и налоговый учет этих сумм (с. 88–96); какие кадровые действия нужно совершить нанимателю, если работница прервала декретный отпуск и приступила к работе на условиях неполного рабочего времени (с. 99–107).