Отдел кадров
№7 (222) июль 2019

В этом номере мы неслучайно уделили внимание особенностям приема на работу молодых специалистов. Как раз в это время трудоустраиваются многочисленные ряды выпускников, и нанимателям необходимо строго следовать букве закона, предоставляя им основные гарантии. Подробнее о них читайте в статье С.С. Семенихиной.
Все работники независимо от вида заключенного с ними трудового договора, формы оплаты труда и других условий имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это гарантия конституционного права на отдых. Однако и такие, казалось бы, простые вопросы, как предоставление трудового отпуска и его оформление, порой вызывают затруднения. Насколько вы «в теме», узнаете с помощью нашей постоянной рубрики «Проверьте себя».
Все больше крупных компаний внедряют новые технологии в различные бизнес-процессы: кто-то только экспериментирует, а кто-то активно использует технологии при приеме новых специалистов на работу или для обучения сотрудников. Одним из успешно зарекомендовавших себя в бизнесе инструментов на сегодняшний день является виртуальная реальность. Каким образом она меняет подходы к рекрутменту? Ответ можно найти на тематических страницах «Секреты управления персоналом».