Отдел кадров
№8 (199) август 2017

Август — как вечер воскресенья. Для многих это грустный месяц, знаменующий собой окончание лета и отпускной поры. И в то же время любому кадровику станет легче дышать. Можно даже начать планировать собственный отпуск!
Впрочем, если жаркий отпускной сезон для вас еще не закончился, то установить оптимальный температурный режим в офисных помещениях вы уж точно сможете, ориентируясь на нашу статью о микроклимате.
Не за горами начало учебного года, а значит, многим нанимателям предстоит предоставить социальные отпуска работникам, обучающимся в учреждениях образования. Мы поможем вам не допустить ошибок.
Для того чтобы предприятию оставаться на плаву, часто требуется провести ряд мероприятий по оптимизации затрат. Первое, что приходит на ум нанимателю в таком случае, — уменьшить заработную плату или сократить персонал. Поскольку такие меры весьма болезненны как для работников, так и для руководства, важно провести оптимизацию как можно более мягко и при этом не нарушить права ни одной из сторон. Как это сделать, вы узнаете из наших пошаговых инструкций.
Наверняка каждый из вас задумывался, как изменятся трудовые отношения с учетом глобальной автоматизации и роботизации. Не заменят ли некоторые профессии роботами? С учетом происходящего возникает ощущение, что должность менеджера по человеческим ресурсам приобретет не совсем человеческий облик. Верить или не верить такому сценарию — решайте сами. В рамках нашего постоянного тематического блока мы дадим вам пищу для размышлений.