Отдел кадров
№5 (196) май 2017

Совсем скоро наступит долгожданный для работников и такой непростой для кадровиков отпускной сезон. Мы поможем не совершить ошибок при отзыве работника из отпуска и расскажем о том, как заменить отпуск денежной компенсацией.
С приходом лета многие наниматели принимают на работу сезонных работников. Наличие подобного вида организации труда позволяет нанимателям избежать необоснованных затрат, связанных с сохранением рабочих мест в период «не сезона». Вы узнаете о том, как оформить на работу такого работника.
Мы расскажем о вступивших в силу изменениях в Общие положения ЕКСД и ЕТКС, а также о том, что изменится в некоторых выпусках ЕТКС с 1 июля нынешнего года.
Кому лучше доверить руководство коммерческой организацией — директору или управляющему? С помощью приведенного сравнительного анализа вы наверняка сделаете правильный выбор.
Институт профессионального пенсионного страхования возник относительно недавно, поэтому вопросы, связанные с установлением и исчислением профессионального стажа, возникают достаточно часто. На конкретных примерах мы покажем, какие периоды относятся к профессиональному стажу, а какие — нет.
Почему модель компетенций так важна для HR-отдела компании? Модель компетенций — это общая система координат. Если HR есть, а модели компетенций нет, то при подборе персонала можно опираться разве что на интуицию, а она, как известно, не самый надежный помощник. Мы же поможем вам разработать модель компетенций в компании, опираясь исключительно на логику и расчет.