Журнал

Отдел кадров
№5 (196) май 2017

Номера, вышедшие до 2017 года, можно найти здесь

ISSN: 1817-6410

Совсем скоро наступит долгожданный для работников и такой непростой для кадровиков отпускной сезон. Мы поможем не совершить ошибок при отзыве работника из отпуска и расскажем о том, как заменить отпуск денежной компенсацией.
С приходом лета многие наниматели принимают на работу сезонных работников. Наличие подобного вида организации труда позволяет нанимателям избежать необоснованных затрат, связанных с сохранением рабочих мест в период «не сезона». Вы узнаете о том, как оформить на работу такого работника.
Мы расскажем о вступивших в силу изменениях в Общие положения ЕКСД и ЕТКС, а также о том, что изменится в некоторых выпусках ЕТКС с 1 июля нынешнего года.
Кому лучше доверить руководство коммерческой организацией — директору или управляющему? С помощью приведенного сравнительного анализа вы наверняка сделаете правильный выбор.
Институт профессионального пенсионного страхования возник относительно недавно, поэтому вопросы, связанные с установлением и исчислением профессионального стажа, возникают достаточно часто. На конкретных примерах мы покажем, какие периоды относятся к профессиональному стажу, а какие — нет.
Почему модель компетенций так важна для HR-отдела компании? Модель компетенций — это общая система координат. Если HR есть, а модели компетенций нет, то при подборе персонала можно опираться разве что на интуицию, а она, как известно, не самый надежный помощник. Мы же поможем вам разработать модель компетенций в компании, опираясь исключительно на логику и расчет.

 

«Отдел кадров» — профессиональный ежемесячный практический журнал, в котором содержится актуальная информация для работников кадровой службы, руководителей организаций, менеджеров по персоналу и специалистов по охране труда.
Мы представляем вашему вниманию только самые интересные с практической точки зрения материалы в сфере законодательства о труде.
На страницах журнала «Отдел кадров» вы найдете комментарии к изменениям в законодательстве, практические примеры кадровых ситуаций, образцы и формы необходимых документов, а также примеры судебной практики, которые помогут разобраться в сложных и нестандартных ситуациях.
Тематический блок журнала «Секреты управления персоналом» посвящен проблемам подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала. В каждом номере журнала рассматривается оригинальная тема в рамках нескольких статей, интервью и экспертных мнений.
В рубрике «Вопрос — ответ» наши авторы будут рады ответить вам на сложные и проблемные вопросы в сфере применения законодательства о труде.

Периодичность:
Ежемесячно
Страниц:
136
Издательство
Частное предприятие «Профессиональный выбор»
Цена:
60,30 Br